¿Sabes que se evalúa? Más del 70 % de los trabajadores de una empresa corresponden a administrativos y técnicos. Su trabajo es fundamental para que la empresa funcione en términos operativos y de gestión.
Es necesario tener claridad de las preguntas que se darán en la entrevista, no se requiere que el candidato se las aprenda de memoria, ya que restará naturalidad.
En los procesos de entrevistas es normal sentir emociones encontradas luego que abandonas la oficina del reclutador, saber si tendrás o no posibilidades de quedarte con el trabajo.
¿Cuál es tu mayor debilidad?, ¿Te has puesto a pensar en ella?, ¿Sabes qué responder? Esta respuesta hablará mucho de tu carácter por lo que tiene un gran peso.
Los gestos son determinantes al momento de conseguir un puesto de trabajo, pueden sumar o restar puntos en una entrevista personal. ¡Conoce más aquí!
Mandomedio, divide su programa de Outplacement en diferentes etapas, y tiene como principal objetivo buscar nuevas estrategias para aumentar sus posibilidades de contratación en algún trabajo.
Son múltiples los beneficios que entrega la capacitación en los empleados de una compañía. Este proceso de aprendizaje nutre a los trabajadores de nuevos conocimientos y desarrollo de habilidades.
Para los cazatalentos o Head Hunting la expresión del éxito se traduce a la búsqueda del candidato perfecto, ese profesional que reúne las cualidades necesarias para liderar.
Al estar en desempleo experimentará preocupación y tristeza, sin importar su experiencia o la edad y le causará incertidumbre su reinserción laboral.
Mandomedio a través de su programa Onboarding, buscan acelerar el proceso de adaptación del nuevo talento que se incorpora a la empresa.